Jak można walczyć z problemem uzależnienia od pracy? Gdzie leży granica pomiędzy byciem pracowitym a pracoholizmem?
Osoby dysponujące sporą ilością czasu, pracowite i kochające swoją pracę na pewno są marzeniem każdego dyrektora. Zwykle takim osobom wydaje się, iż taki styl pracy jest dowodem ich wygórowanej ambicji i w oczach pracodawcy jest dużą zaletą. Niestety, pracoholizm jest jednym z niebezpiecznych uzależnień. Aby z niego wyjść, trzeba albo wykonać szereg małych kroków albo 1 radykalny odwrót – jest to zależne od charakteru osoby dotkniętej uzależnieniem i od indywidualnego przypadku. Pierwsza sprawa – trzeba ograniczyć ilość obowiązków i nie ściągać sobie na głowę wszystkiego, z czym nie zdążyli inni członkowie zespołu. Warto udać się na wyjazd bez telefonu służbowego i laptopa. Urlop nie może trwać krócej niż dwa tygodnie (w pierwszym tygodniu i tak ma się w głowie tylko pracę, spotyka to również te osoby, które nie leczą się z pracoholizmu). Musi to być wyjazd z wieloma atrakcjami, najlepiej w ciepłych krajach (będziemy mieć lepszy nastrój).
Masz zamiar poszerzyć swą wiedzę na ten temat? Namawiamy więc do zaglądnięcia do nowej strony. Tam oczekuje na Ciebie dzisiejszy wpis (http://zdrowe-jelita.com/badania/test-oddechowy-helicobacter-pyroli-warszawa/).
To sprawdzone, iż wyjść z nałogu na pewno pomoże tylko dobry psychoterapeuta. Warto więc posiadać zaufane gabinety albo nawet poradnie, do jakich dobrze jest pójść, ale na początku ogólnie dobrze jest spotkać się z psychologiem, aby sprawdzić, jak ciężki to przypadek. Nie sposób wymarzyć sobie lepszego pracownika, niż taki, który bez pretensji jest w pracy kilkanaście godzin dziennie, poza tym zabiera pracę do domu i nie prosi o urlop. Ale problemy z uwolnieniem się od obowiązku pracy przez cały czas mają zwykle swoje przyczyny w głębokiej przeszłości – byciu niedocenionym przez rodziców albo nauczycieli. Dobrze jest o tym wiedzieć.