Prawa pracowników a inicjatywy pracodawców. Jak pogodzić te dwa obozy, co można uzyskać ze zgody jednych, jak i drugich?
Między pracodawcami a podwładnymi od wieków istniał konflikt interesów, każda ze stron pragnęłaby uczynić skutecznymi swoje racje. Zleceniodawcy będący również w roli przedsiębiorców są zmotywowani na zysk, a także obniżenie kosztów pracy. Pracownicy z kolei uskarżają się na złe warunki pracy i płacy.